Coaching d'entreprise

 

Le coaching d’entreprise, est l’accompagnement d’une personne en vue d’atteindre des objectifs professionnels définis en concertation avec l’entreprise qui en assume le financement.

Il s’agit d’un contrat tripartite entre l’entreprise, le salarié et l'intervenant. Ce contrat définit un cadre d’intervention en lien avec les attentes de l’entreprise, les besoins exprimés par le salarié pour qu’il puisse évoluer dans sa fonction.

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Objectifs

 

-Améliorer ses performances personnelles ou managériales

-Développer ses savoir-faire relationnels

-Résoudre ses problèmes de communication au sein d’une équipe

-Renforcer son positionnement professionnel

-Favoriser son autonomie et sa coopération

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Contextes d’intervention

 

-Changement : prise de responsabilités, évolution de la fonction, reconversion, définition d’un projet professionnel.

-Comportement : conditions de travail stressantes, perte de confiance et d’estime de soi, difficultés relationnelles.

-Performance : gestion d’équipe, prise de décision, gestion des conflits.

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Autres prestations en entreprise

 

Bilan de carrière ou bilan professionnel,

Changement d’orientation ou reconversion,

Évolution professionnelle,

Outplacement,

Évaluation psychologique (Évaluation de la personnalité et des valeurs professionnelles en vu d'un recrutement).

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